Queremos contar con las personas mejor calificadas en cada trabajo. Nuestra política corporativa prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, nacionalidad, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad y expresión de género, edad, estado civil, discapacidad física y mental, condición médica, condición de veterano protegido o cualquier otra consideración declarada ilegal por los gobiernos federales, estatales o locales. También prohíbe la discriminación basada en la percepción de que alguien tiene alguna de las características anteriores, o está asociado con alguien que tiene (o se percibe que tiene) estas características.
Creemos que la inclusión comienza con la experiencia del candidato. Nos tomamos en serio la forma en que nos relacionamos con diversas comunidades y estamos mejorando nuestro proceso de contratación para derrumbar barreras y eliminar prejuicios en todas las etapas de empleo. Wineshipping se compromete a proporcionar adaptaciones razonables en nuestros procedimientos de solicitud de empleo para personas calificadas que tengan discapacidades.